En Clarentia, creemos en el liderazgo como un servicio y estamos comprometidos con fomentar la claridad y la responsabilidad en la gobernanza corporativa. Nuestros valores nos guían para empoderar a los directivos en la toma de decisiones éticas e informadas.
Después de 35 años liderando equipos en empresas globales como Kellogg’s, PRISA Group, Clear Channel, Grupo Osborne y Lipco Foods International, descubrí algo fundamental: el éxito en la alta dirección no garantiza el éxito en un consejo.
Ser consejero exige otra mirada. Requiere presencia, perspectiva y la capacidad de influir sin controlar.
En Clarentia, hemos vivido esa transformación. Sabemos lo que implica pasar de ejecutivo a consejero y lo que las organizaciones realmente necesitan de sus órganos de gobierno hoy. Nuestra misión es cerrar esa brecha y fortalecer tanto a quienes lideran como a las organizaciones que los rodean, generando vínculos más conscientes, decisiones más alineadas y estructuras que reflejan propósito y visión compartida.
En Clarentia, el liderazgo se vive con intención. Estos cinco principios son la base de cómo acompañamos tanto a consejeros como a organizaciones.
Creemos que la tecnología debe potenciar—no reemplazar—el liderazgo humano. Al combinar la inteligencia emocional con herramientas inteligentes, ayudamos a los líderes a ganar claridad, moverse con agilidad y generar mayor impacto.
Promovemos una forma de liderar que sirve con intención y cuidado. Ya sea acompañando a consejeros o a organizaciones, priorizamos la visión a largo plazo, la influencia ética y decisiones que dejan un legado duradero.
Desde el primer contacto, trabajamos con precisión, estrategia y profesionalismo. Cada interacción está diseñada con esmero y orientada a resultados que realmente importan.
No marcamos el rumbo solos: lo trazamos junto a quienes confían en nosotros. Cada alianza se sostiene en la confianza mutua, la fiabilidad y el deseo compartido de generar impacto real y duradero.
Tratamos cada conversación con el cuidado que merece. El liderazgo discreto suele impulsar las transformaciones más significativas y la confidencialidad es, para nosotros, un principio irrenunciable.
Colaboramos principalmente con empresas multinacionales de propiedad familiar o respaldadas por fondos de inversión, así como con organizaciones guiadas por valores que buscan fortalecer su liderazgo estratégico y desarrollar sus consejos directivos.
No operamos como una empresa de selección. Acompañamos procesos de evolución del liderazgo, facilitando conexiones significativas, estructuras de gobernanza y una alineación duradera entre ejecutivos y organizaciones.
A través de un análisis profundo, planes de acompañamiento personalizados y vínculos de confianza. Fortalecemos la capacidad de liderazgo, promovemos decisiones cohesionadas y ayudamos a escalar con propósito.
A ejecutivos con experiencia que buscan iniciar o consolidar su participación en consejos, desde una posición de confianza y liderazgo estratégico. También acompañamos a organizaciones que desean fortalecer su dirección, potenciar sus equipos de liderazgo y desarrollar consejos comprometidos con la creación de valor y la sostenibilidad.
Acompañamos cada etapa del proceso—desde la evaluación de oportunidades hasta la preparación para integrar consejos—asegurando claridad estratégica, apoyo entre pares y conocimiento en gobernanza.
Contáctanos. Ya sea que estés liderando una organización o explorando convertirte en consejero, comenzamos con una conversación basada en tus metas y valores.
La discreción es un pilar de nuestro trabajo. Protegemos la información delicada y tratamos cada vínculo con profesionalismo e integridad.
Sí. Nuestra red de consejeros es internacional.
¿No encuentras lo que necesitas? Estamos aquí para ayudarte. Contáctanos y te responderemos a la brevedad.
¿Listo para liderar, asesorar o transformar? Estés donde estés en tu camino, estamos aquí para acompañarte.
